威县人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开工作年度报告

威县人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《河北省实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》等规定，发布本年度报告，报告中所列数据统计期限为2025年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2025年，在县委、县政府的坚强领导下，我局紧紧围绕年度目标任务，深入贯彻落实国家、省、市关于稳就业、保民生、促和谐的各项决策部署，紧紧围绕“人事人才支撑发展、就业创业稳定大局、社会保障兜牢底线、劳动关系促进和谐、政务服务优化效能”五大核心任务，凝心聚力，攻坚克难，各项工作取得扎实成效，有力推动我县经济社会高质量发展。

（一）主动公开信息情况。2025年，我局在政府网站和信息公开平台公开发布机构信息、政策文件、重大会议、重点招聘工作等政务信息211条。通过“威县人社”微信公众号发布信息343条，全年未发生信息公开失泄密情况。

（二）依申请公开办理情况。在政府网站开设了依申请公开栏目，公开了受理申请机构、申请方式、申请处理、答复时限以及信息公开申请表等方面的信息，方便群众提出信息公开申请。

（三）政府信息管理情况。我局严格按照《威县人民政府信息公开保密审查制度》《威县规范性文件管理办法》《威县人民政府办公室关于全面推行行政规范性文件合法性审核机制的实施意见》《政府规范性文件制定流程图》等工作制度，为帮助企业招工用工，助力威县经济发展，实现高质量充分就业，创新工作方式，开展就业创业服务。多渠道搭建供需对接平台，举办春风行动暨就业援助月、特色产业集群“人才夜市”等线上线下招聘会共计32场（其中线上21场、线下10场、直播带岗1场），发布岗位信息2.15万个，达成就业意向8036人。

（四）公开平台建设情况。我局共建设各类政务新媒体共计1个，其中微信公众号1个，已全部在国家政务新媒体管理平台和河北省政务新媒体管理平台进行了备案管理。

（五）监督保障情况。我局认真贯彻落实政务公开各项工作任务，参加全县政务公开工作培训会议，有效提升我局政务公开工作人员的业务水平和工作能力，做好政务公开工作积极性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：对政府信息公开工作的重视程度不够，政务信息公开不够及时。

改进情况：我局将继续加大公开力度，不断提高政务公开工作质量和工作水平，全力做到政务信息透明化和行政程序规范化，为广大人民群众提供更加公开、优质、便捷、全面的服务。

六、其他需要报告的事项

认真贯彻执行国务院办公厅《政府信息公开信息处理费管理办法》和《关于政府信息公开处理费管理有关事项的通知》。2025年未收取信息处理费。

                            2026年1月13日  

威县人力资源和社会保障局