威县人社局涉企行政检查事项清单

发布时间：2025-04-27 发布机构：人社局字体：[ 大中小]

体裁分类：公告公示主题分类：人事、就业招聘、社会保障文号：索引号：769831022/2025-5216

威县人社领域涉企行政检查事项清单
年度行政检查频次总上限：40次
序号	事项名称	实施依据	实施主体
序号	事项名称	实施依据	法定实施主体	行使层级	第一责任层级
1	对民办学校的监督检查	《中华人民共和国民办教育促进法》第三十八条、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第三十二条、《河北省民办教育条例》第四十条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	县级
2	对终身教育培训机构办学条件、教学活动、广告发布和校园安全等办学事项的监督检查	《河北省终身教育促进条例》第三十二条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	县级
6	对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况及社会保险基金收、支、管理的监督检查	《中华人民共和国社会保险法》第七十七条、第七十九条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	市级或县级
7	对经营性人力资源服务机构实施监督检查	《人力资源市场暂行条例》第三十四条、第三十五条；《人力资源服务机构管理规定》第三十一条、第三十二条；《河北省人力资源市场条例》第四十六条、第四十八条；《网络招聘服务管理规定》第二十七条；《人力资源服务机构管理规定》第三十一条、第三十二条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	市级或县级
8	对企业集体合同、工资集体合同和专项集体合同履行情况的监督检查	《集体合同规定》第七条、《工资集体协商试行办法》第六条、《河北省企业集体协商条例》第六条、第四十一条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	省级、市级、县级
9	对国有企业工资内外收入的监督检查	《国有企业工资内外收入监督管理规定》（人社部发〔2022〕57号）第十条	人力资源社会保障部门	省级、市级、县级	省级、市级、县级
10	对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况的监督检查	《中华人民共和国劳动法》第八十五条《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条《劳动保障监察条例》第十条《保障农民工工资支付条例》第七条《人力资源市场暂行条例》第十二条、第三十五条《就业服务与就业管理规定》第五十三条、第五十四条、第五十九条《禁止使用童工规定》第五条《职工带薪年休假条例》第六条《女职工劳动保护特别规定》第十二条《未成年工特殊保护规定》第十一条《河北省工资支付规定》第四条《最低工资规定》第四条《防暑降温措施管理办法》第四条	人力资源社会保障部门	市级、县级	县级
11	对劳务派遣工作的监督检查	《劳务派遣行政许可实施办法》第三条	人力资源社会保障部门	市级、县级	县级
12	创业就业孵化基地日常巡查	《河北省就业创业资金管理办法》（冀财规〔2018〕21号）、《河北省创业就业孵化基地认定管理办法》（冀人社规〔2018〕17号）	人力资源社会保障部门	市级、县级	市级或县级

威县人社局2025年度涉企行政检查计划
序号	检查主体	检查依据	检查事项	检查对象	检查频次	检查方式	是否联合检查
1	威县部门联合抽查	《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》《工伤保险条例》《禁止使用童工规定》《女职工劳动保护特别规定》等	工资支付、雇佣童工、最低工资标准监督检查、社会保险缴纳等监督检查。	企业用人单位	1次	书面检查和现场检查	是否联合检查