河北共产党员网刊发威县加强流动党员管理赋能乡村振兴经验做法

　　精准排查，算好“底数账”。流动党员管理是基层党建工作的难点，人员流动性大、地域分布广阔，做好管理工作需要全面掌握底数情况，在摸排统计工作中，要求各乡镇党委通过寄信函、打电话、发短信、找邻居、建微信群等形式，核实外出流动党员的去向、联系电话等基本情况，开展“地毯式”排查，并由流出地党组织积极与流入地党组织进行沟通交流，真正把流动党员工作和生活情况摸清、摸透；并建立流动党员工作台账1210册，经排查统计，全县有1200余名党员在外地工作。同时，结合流动党员工作和生活实际，为工作关系和生活相对稳定的流动党员转接组织关系，规范流动党员管理。掌握好全县流动党员的底数，为下一步精准对接、全面联系、有序管理奠定了坚实基础。

　　搭建平台，组建“服务站”。为保证流动党员“学习不掉队”，积极开展网上互动交流，利用QQ群、微信群、“学习强国”、远教平台等新技术新媒体，围绕乡村振兴涉及的基层党建、民生工程、环境建设、产业发展等重点工作，每周发布“三会一课”、主题党日等党内制度、重要通知等事项，并引发《致全县流动党员的一封信》、《流动党员学习指南》等，真正让党员流动到哪里，学习教育就到哪里，做到流动不流失。同时，每月至少与他们微信视频或电话联系一次，了解他们的思想、工作和生活方面的情况，保证外出党员就近参加学习活动有保障。在流动党员相对集中的地方，采取定期视频形式进行督学指导；同时，充分利用威县党建网、威县发布、电视台等专栏，进行发布学习标高，营造浓厚学习氛围。在春节、元旦等重大节日期间抓住流动党员回家的机会，组织流动党员开展专题学习教育，以“面对面”的形式进行“补课”；有书写能力的流动党员要撰写学习心得，汇报个人思想状况等。2022年以来集中开展座谈交流共16场次，参加人数600余人。

　　解除后忧，打好“暖心牌”。创建党内关爱帮扶机制，为流动党员就业、创业提供保障。一方面与县人社局协调解决流动党员在外务工遇到的诸如欠薪、劳动用工纠纷等问题，依法维护流动党员的合法权益；一方面对缺少劳力或家庭有困难的外出务工党员，由村党支部组织在家党员开展农业生产、“一帮一”活动，切实解除流动党员的后顾之忧。结合流动党员门路广、致富强的特点，在春节期间召开座谈会，介绍家乡发展取得的成就，使流动党员全面了解家乡的发展变化，为家乡发展献言献策，引导他们积极为家乡建设和乡村振兴提供人力、智力和技术支持，对带项目回乡创业和招商引资信息的流动党员，由当地党组织牵头，开展“一站式”服务，让回乡创业的流动党员有奔头、有赚头、有干头。同时，在重大节日时由村志愿者小分队对生活困难的流动党员开展慰问走访活动，2022年以来共开展走访慰问活动200人次，让流动党员和外出务工党员感受到党组织的温暖和关怀。同时，全县1200余名流动党员依托自身工作环境和条件，为群众提供就业创业、种植养殖、产业发展等方面信息服务1600余条，有力加快了群众致富增收步伐，提振了群众干事创业士气，丰富了乡村振兴内涵。